
経営者が常に求めるているのは、「ビジネスの向上」
そして「生活の向上」ではないでしょうか。
コーチングはあなた自身の変革を促し、ビジネス、生活の質、共に向上させるでしょう。
さらには組織内へコーチングを実践する事で
コミュニケーションを改善し、
個人単位で自らの能力を開花させ、生産性を上げる事が可能です。
経営者コーチングでは、
・ビジョンを明確にすること
・モチベーションの維持、UP
・コミュニケーションの改善
・自らのクオリティーオブライフの向上
そしてさらに
自らがコーチングスキルを使い、コーチ的なアプローチを行えるようになる事を目的にコーチングを行います。
:::ビジョンを明確にする:::
ビジョンを明確にし、最高のあなたを引き出す
本当のあなたがしたいことを引き出します
「本当に自分がしたいこと」に気づくこともあります。
我々は様々なコーチング手法を使って
あなたが本来もっている能力と可能性を最大限に発揮し、
ビジョンを明確にし、積極的に素早く達成することができるようにサポートします。
:::モチベーションを維持&UP:::
経営者は孤独です。
そして常にモチベーションを維持、UPしていかなくてはいけません。
「経営者コーチング」では様々な
モチベーションを維持、UPするツールをご提案致します。
:::クオリティーオブライフを向上:::
経営者はビジネスの競争社会に身を置く事で、
人生を生活を物質的な面から量的にとらえる事だけにとらわれる場合があります。
精神的な豊かさや満足度も含めて,質的にとらえる事を
経営者コーチングはご提案します。
:::コミュニケーションを向上:::
コーチングを進めていくなかで、様々な有効な
コーチングスキルを身につける事ができます。
自らが部下やさまざまな人間関係に使えるコーチングスキルを身に着け
生産性や生活の質をあげてください。
そして、セッションを重ねるなかで
自らがコーチングスキルを使い、コーチ的なアプローチを行えるようになる事で
あなたに関わるすべての人によい影響を与える事ができるでしょう。
あなたの中にある最高のビジョンを聞かせてください
あなたのビジネスと生活が最高に輝くお手伝いが出来る事は私達の最高の喜びです。
ビジョンコーチングとは、クライアントが自分の将来のビジョン(目標)を明確にし、それに向かっていくのには何が必要で、何をすればいいのかを、クライアントが自ら考え、気付き、行動していくことを支援するものです。
目標をはっきり認識し、それに向かって進んでいくのをコーチがサポートする方法として、GROWモデルを使って、5つの要素別に検証していくきます。
| G | Goal | 目標を明確化する |
| R | Reality | 現状を把握する |
| R | Resource | 使える資源は何かを考える |
| O | Options | 選択肢を考える |
| W | Will | 意志を確認する |
| (1)インテーク 面談 | ラポールの構築をします。 | ? |
| (2)G(Goal) | 目標を明確化します。 | 1.長期目標、中期目標、短期目標 2.最終目標 3.目標の妥当性の確認 |
| (3)R(Reality) | 現状を把握します。 | 1.目標と現状の格差の把握 2.目標達成についての課題の確認 |
| (4)R(Resource) | 使える資源は何かを考えます。 | 1.人、もの、金、情報、経験の確認 2.残された時間の認識 |
| (5)O(Options) | 選択肢を考えます。 | 1.方法論の検討 2.複数の選択肢を検討 3.視点を変えた検討 |
| (6)W(Will) | 意志を確認します。 | 1.最善の方法を検討 2.やる気の確認 3.達成時期の確認 |